Foto: BELGA

Vakbonden maar matig enthousiast over loonakkoord

Niet alle vakbonden gaan het ontwerpakkoord met de werkgevers verdedigen. Vooral ABVV staat weigerachtig, maar ook het ACV toont terughoudendheid. Het ACLVB en de werkgeversorganisaties gaan wel voluit om hun achterban te overtuigen.

ABVV zal het akkoord dat nu op tafel ligt dinsdag wel voorleggen aan zijn instanties, maar niet verdedigen. ‘Er zitten verschillende elementen in, we zullen zien wat de achterban zegt', aldus Miranda Ulens, algemeen secretaris van het ABVV. 'We hadden hogere verwachtingen over de minimumlonen', geeft ze toe. 'Het was geen evident overleg, in een moeilijke context. Het evenwicht zit in alle elementen.'

Ook ACV zal het ontwerp dinsdag 'toelichten' aan zijn instanties, aldus voorzitter Marc Leemans. De vakbond zal dan een maand de tijd nemen om zijn leden over het voorstel van akkoord te informeren en hen te consulteren. Op 26 maart moet duidelijk worden wat de leden van het voorstel vinden. Leemans erkent dat het akkoord erg moeilijk tot stand is gekomen, omdat iedereen maar een beperkte onderhandelingsmarge van de eigen achterban had gekregen. ‘We hebben elkaar bij de col gehouden’, zegt hij.

Mario Coppens, voorzitter van de liberale vakbond, zal het voorstel wél verdedigen tegenover zijn achterban. 'Het is een verdedigbaar akkoord', aldus Coppens, ook al had de loonnorm van 1,1 procent wel wat meer mogen zijn. 'We gaan het voorstel verdedigen. Er zit stof in. Of dat zal volstaan, zullen we zien.'

Werkgevers

Ook de werkgevers van hun kant zullen het voorstel verdedigen. 'Dit is een fijne deal, met een evenwicht tussen economische, sociale en ecologische aspecten', argumenteert Pieter Timmermans, gedelegeerd bestuurder van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO). 'We zullen het dan ook verdedigen.'

Idem bij Danny Van Assche, gedelegeerd bestuurder van ondernemersorganisatie Unizo. 'Dit is absoluut een evenwichtig akkoord, met goede zaken voor zowel de werknemer als de werkgever', aldus Van Assche. 'Kmo’s kunnen rekenen op meer flexibiliteit in deze krapte op de arbeidsmarkt, via meer vrijwillige overuren.' Unizo gaat het akkoord dus eveneens verdedigen.